近日，國內知名互聯網上市公司上海二三四五網絡控股集團股份有限公司（股票代碼：002195）旗下子公司2345.com正式啟動2017年校園招聘。10月20日，首場宣講會已在同濟大學四平路校區圓滿召開，活動現場熱鬧非凡。

首戰告捷：“緣”，妙不可言

“剛來到學校，我們就被同學們的熱情所觸動，一瞬間就把自己拉回到學生時代。”2345校招負責人說。作為歷史悠久、享有盛譽的中國著名高等學府，同時也是國家“211工程”、“985工程”重點建設高校，同濟大學與2345.com一直保持著密切友好的關系。一方面，2345.com在同濟大學設立了“同濟大學2345.com基金”，用于培養學生的創業精神和創業能力；另一方面，同濟大學每年都會為2345.com注入優質的新鮮血液，在工作中，學生們依然遵守著“嚴謹，求實，團結，創新”的校訓，并且快速成長。也正因如此，同濟大學成為2345.com在2017年校招的第一站。

作為宣講重陣，2345.com總裁韓猛先生也親臨現場，與同學們暢談了公司的發展歷程與未來規劃，同時還就學生們最為關心的“就業”與“擇業”問題發表了獨到的見解。此外，來自人力資源中心的總監張瑩先生還對公司的人才需求情況與人才培養方面進行了詳細的闡述。

海納人才：從“心”出發

“校招啟動之前，我們就進行了相關調研，做了相當充足的準備。同濟大學宣講會上，同學們的熱烈反響也增添了我們今年校招的信心。”據2345.com校招負責人介紹到，根據宣講會第一站的反饋來看，與往年相比，應屆畢業生們對工作職位的取向發生了不少改變，而這些變化更加堅定了2345.com尋找有志之士的信心。

   首先，大學生對未來職業規劃有著更多的想象。在招聘信息中，“有競爭力的薪酬”依然有很高的吸引力，但是在他們眼中，工作不再只是獲取薪酬那么簡單，能夠合乎個人興趣與口味變得愈發重要，所以，“具有影響力的品牌形象”、“提升個人發展的培養體系”和“開放、尊重自我的環境”等都是十分重要的衡量要素。作為“中國互聯網百強榜”第24位，2345.com是目前國內為數不多的擁有億萬級用戶的互聯網平臺。“倡導無辦公室政治”、“鼓勵內外部創業”是其簡單文化的顯著標簽。與此同時，在員工培養上，2345.com還建立了系統化、品牌化、規范化的人才體系——“毓秀計劃”，囊括“新秀計劃”、“啟秀計劃”、“藝秀計劃”、“儲秀計劃”、“領袖計劃”，分別適用于新入職員工、校招生、專業人才、儲備管理人才和現任管理人，授課方式靈活，課程覆蓋率達100%。

其次，“軟福利”已經成為大學生喜聞樂見的求職關鍵詞。“五險一金”、“節日福利”、“交通補貼”等企業的“硬福利”，其吸引力已經不及“股票期權”、“額外帶薪年假”、“家庭成員福利”、“員工旅游”等“軟福利”。在2345.com，豐厚的“硬福利”是基本，包括工資+項目獎金+年終獎金、節日福利、交通補貼等；頗具人情味的“軟福利”是特色：免費早餐、特色下午茶、公司集體旅游，表現優異的員工擁有獲得股權獎勵的機會，在日常工作中，根據平時成績，還有靈活多變的七色激勵作為補充激勵手段，現金獎勵、報銷家庭水電費、贈送電影票……通通不是問題。

求職路上：精彩繼續

據悉，10月27日和11月1日，2345.com還將相繼在華東理工大學和上海大學兩所名校開講，屆時將會給更多應屆畢業生們送來求職驚喜。

具體招聘詳情，同學們請登錄招聘網站http://2345.zhiye.com/Campus查看。