時間倒流到2020年1月20日上午9點44分。

上海二三四五公司全員收到一條關于《春節期間正確認識和防范新型冠狀病毒》的通知。消息內容包括新型冠狀病毒在武漢傳播現狀、感染癥狀、防范措施等科普知識。

此時，距離上海首例新型冠狀病毒肺炎案例確診還有10小時12分，距離鐘南山在央視新聞采訪中肯定新型冠狀病毒肺炎有人傳人現象同樣還有10個小時。

彼時，社會普遍還未意識到新型冠狀病毒肺炎疫情的嚴重性，但是面對“COVID-19”，二三四五的這場防疫阻擊戰已經打響。

2020年1月21日上午8點50分，因新型冠狀病毒肺炎有人傳人現象，態勢嚴峻，二三四五集團內部迅速行動，于1月21日上班前成立應急小組，建立各項疫情防控應急措施，全力“抗疫”。

返鄉？暫停！

1月21號應急小組成立后，立即統計湖北籍員工，采取一對一溝通，強烈建議他們暫停返鄉。

按農歷計算，1月21號已經是臘月二八，臨近春節。尚未感知疫情危險的員工們思鄉心切，有些人已經提前請假返鄉過年了。

這可怎么辦？雖然疫情危險程度未知，但參考2003年的SARS，一旦疫情爆發，后果難以預料。

面對這一情形，對于已經返鄉的湖北籍員工，應急小組及時掌握其所經地區和目前所在地情況，以便可以第一時間防范未知風險。

廣播，硬核！

同一時間，在公司辦公樓內部，為提高全體員工的疫情防范意識，每天兩次全員廣播。

1月21日，也就是春節假期前三天，二三四五公司負責人親自進行廣播講話，強調疫情嚴重性，告知所有員工務必重視。

疫情期間在各大社交平臺流傳的硬核廣播，此時已經提前響徹二三四五辦公大樓。聲如洪鐘，振聾發聵。

防疫？保障！

面對即將洶涌而至的疫情，1月22日前，二三四五果斷采取各項保障措施：

•啟動防疫物資采購，22日下班時為全員發放口罩。

•對辦公大樓整體消毒。1月22日起至今，二三四五辦公大樓定期針對重點公共區域進行消毒工作。

•春節放假前幾個工作日，凡有咳嗽、發燒、頭暈等癥狀員工，一律在家休息，不必上班。

•提前一天放假，盡可能減少人員聚集。

面對疫情發展，為保障奮戰在一線的駐外員工，二三四五也積極采取了相應措施。春節開始，二三四五就組織原本線下辦公的駐外人員，統一遠程線上辦公。另一方面，考慮到湖北武漢、荊州等重點地區以及全國各地醫療物資匱乏問題，二三四五免費為全體駐外人員配發口罩，緩解他們在疫情期間的防疫物資壓力。

春節？戰場。

春節期間，面對越來越嚴峻的疫情，二三四五公司管理層和應急小組并未因節日而松懈。

1月24日11點41分，武漢關閉過江隧道，啟動“封城”；15點08分，上海啟動重大突發公共衛生事件一級響應機制。

此時，事態已經比所有人預料的都要嚴峻。

于是1月25日，農歷大年初一，二三四五再次發布通知，提醒全員加強健康報備以及其他防疫注意事項。

這天開始，因乘坐大巴、高鐵等交通工具致感染的事件涌現于各大社交平臺。

1月26日，農歷大年初二，此時大部分人還沉浸春節的喜悅氛圍中。二三四五公司管理層經研究決定，為阻斷疫情傳播、保障每一位員工生命和身體健康，主動延長春節假期。

1月27日，2點27分，國務院辦公廳發布關于春節假期延長的通知。當天13點58分，二三四五發布《關于春節假期延長及節后在家辦公的通知》全員郵件，宣布延長2020年春節假期至2020年2月2日，并宣布2月3日至2月7日期間，二三四五小伙伴居家遠程辦公。

此時，距離上海市人民政府通知各類企業不早于2月9日24時前復工，還有數小時。

隨后，二三四五響應上海政府相關要求，宣布2月3日至2月7日仍為春節假期，再次平復了二三四五伙伴們因擔憂疫情期間返程復工而繃起的那根弦。

健康，如實。

身體是否不適？家屬身體是否有不適？本人或家屬是否有確診或疑似新型肺炎？

相信經歷此次疫情的人們，對這幾個問題都多多少少感覺熟悉。

1月28日開始，為及時掌握疫情期間員工健康狀況，二三四五在公司每日統計員工身體情況，要求全體員工如實填報個人信息。

令人欣慰的是，二三四五管理層和應急工作組的努力沒有白費，截至2020年2月14日，包括武漢籍員工在內返鄉過年的員工，無1位確診或疑似新型肺炎。

認真負責的二三四五人，以高度負責的態度，一步一步踏實防范，時時堅守防疫線，他們守住了公司內每位員工和家屬們的健康。

何時復工？

時至2月14日，二三四五仍未復工，而是居家遠程辦公。率先延遲復工的二三四五表示，暫無樓宇集聚辦公計劃，具體情況視疫情發展而定。

另一方面，二三四五也在積極配合政府部門工作，如實上報公司及員工情況。

雖然作為A股上市公司的二三四五，不能復工必然會有相當大的經營壓力，但相關負責人表示：“最大程度保障員工及家人的安全是我們的責任”，并表示這一切“我們只是在做我們應該做的事情” 。

此次疫情像一面鏡子，折射出中國社會的方方面面，對每個人、每個企業、整個國家都是一次考驗。

極強的預警意識，來源于公司負責人對這個事情的重視程度。而堅持重視每一件平凡的小事，保障1000名員工和家人平安健康，本身就是一件不平凡的事。