近日，上海二三四五網(wǎng)絡控股集團股份有限公司（以下簡稱“二三四五”，002195.SZ）旗下上海二三四五大數(shù)據(jù)科技有限公司被上海市人力資源和社會保障局、上海市總工會、上海市企業(yè)聯(lián)合會/上海市企業(yè)家協(xié)會、上海市工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合授予“上海市和諧勞動關系達標企業(yè)”稱號。繼上海二三四五網(wǎng)絡科技有限公司、上海二三四五移動科技有限公司之后，二三四五集團旗下又一子公司獲此殊榮。

為推動企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，上海市深入開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動。“上海市和諧勞動關系達標企業(yè)”稱號更是上海市人社局、市總工會、市企業(yè)聯(lián)合會、市工商聯(lián)對企業(yè)和諧勞動關系建設工作的極大表彰。

和諧勞動關系創(chuàng)建活動指標是由規(guī)范性指標、建設性指標、發(fā)展性指標、感受性指標等6大部分組成，涵蓋了依法簽訂勞動合同、企業(yè)建立和完善規(guī)章制度、吸納就業(yè)困難人員等等70項指標。主辦方進行嚴格考察、充分調(diào)研，采用分值制的辦法對企業(yè)勞動關系進行測評，經(jīng)創(chuàng)建評選，二三四五等多家企業(yè)被授予“上海市和諧勞動關系達標企業(yè)”稱號。

建設和諧勞動關系一直以來都是企業(yè)賴以健康發(fā)展的基礎。多年來，二三四五始終把維護員工各項合法權(quán)益以及人才培養(yǎng)、員工關愛放在第一位，為員工提供職業(yè)發(fā)展、薪酬福利、社會保障、身心關愛等全方位的服務。

在吸引人才、服務人才方面，二三四五指派專人負責員工落戶工作，對接指導相關政策流程。據(jù)悉，2019年二三四五有5位小伙伴通過居轉(zhuǎn)戶、33位小伙伴通過人才引進政策，成功落戶上海。

2020年，為吸引優(yōu)秀人才，增強員工的凝聚力，分享公司經(jīng)營成果，為精英人才提供優(yōu)越的福利項目，二三四五多舉措全面升級員工福利，例如取消員工免息購房、購車貸款職級限制并提高購房貸款基金總額，升級補充醫(yī)療保險福利等。

2020年7月，二三四五員工年度體檢啟動。員工體檢，是二三四五每年都提供的一項員工福利，不僅切實保障伙伴們的身體健康，也能讓伙伴們通過體檢及時預防和降低重大疾病發(fā)生率。同時，二三四五也為2020年度體檢做了升級，不僅體檢機構(gòu)增加了三甲醫(yī)院，體檢項目也增加了頸椎側(cè)位、肝膽功能、腎臟功能、甲狀腺功能、婦科常規(guī)等。其中，“頸椎側(cè)位”檢查，可通過DR數(shù)據(jù)拍攝片來判斷椎體有無骨質(zhì)增生、先天性畸形，確定血管有無壓迫、椎間是否狹窄等，是常用于篩查頸椎病的項目。為長期“伏案”的小伙們增加這項檢查，二三四五作為雇主也是非常貼心了。

在工作環(huán)境和生活設施方面，二三四五設有健身室、乒乓球室、瑜伽室、閱讀室、按摩椅等多種文娛場所及設施，幫助員工緩解工作壓力、保持身心健康；在公司活動方面，二三四五不定期舉辦“乒乓球大賽”、“桌球比賽”等形式多樣的活動，豐富員工生活。此外，二三四五還為員工提供免費早餐、主題下午茶、節(jié)日禮品、春節(jié)帶薪路程假等多種福利。

勞動關系和諧是社會和諧的重要基礎，是企業(yè)健康發(fā)展的基礎。多次榮獲“上海市和諧勞動關系達標企業(yè)”的二三四五，將發(fā)揮獲評企業(yè)的示范引領作用，“建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系”，推動員工與企業(yè)共同發(fā)展！